Zaměstnance prostřednictvím nového webového portálu shání například společnost Tipa Frost vyrábějící nanuky a polárkové dorty.

Zaměstnance prostřednictvím nového webového portálu shání například společnost Tipa Frost vyrábějící nanuky a polárkové dorty. | foto: Petr Lemberk, MAFRA

Třebíčský paradox: ve městě s nejvyšší nezaměstnaností chybí pracovníci

  • 11
Třebíč má nejvyšší míru nezaměstnanosti na Vysočině. Dosahuje zhruba deseti procent. Přesto mnohé firmy a podniky marně shání zaměstnance. Proto pro ně radnice vytvořila speciální webové stránky, kde mohou nové pracovníky shánět. Chce tím využít i potenciál městského webu.

V Třebíči, která má nejvyšší nezaměstnanost mezi pěti velkými městy na Vysočině, spustili před několika dny na městských webových stránkách nový odkaz s nabídkou práce.

„Zjistili jsme jednu anomálii. Mezi zaměstnavateli je jich hodně, kteří nemůžou sehnat zaměstnance. A to i pro dělnické profese. Na druhou stranu je hodně lidí, kteří nedokážou práci najít. A tento zjevný rozpor chceme společnými silami zkusit řešit,“ uvedl třebíčský místostarosta Pavel Pacal (Pro Třebíč).

Radniční webový odkaz vede na stránku Volná místa Třebíč. První poptávky už tam zadaly například společnosti Mann+Hummel, Domy D. N. E. S., Envinet nebo Tipa Frost. Další společnosti se podle Pacala chystají, byly jich osloveny desítky v celém regionu.

Momentálně se ve sloupci požadovaných profesí objevují programátor, dělník do výroby zmrzliny, elektrikář nebo strojník-řidič.

Brzy se web rozšíří o brigády a spolupráci středních škol

„Zároveň nám podnikatelé říkají, že mají zájem nabídnout mladým lidem dlouhodobé brigády, zaškolit si je, dovzdělat a pak je zaměstnat nastálo. Takže i tyto nabídky se brzy na našem městském webovém odkazu objeví,“ podotkl Pacal.

Podle informací, které má první muž třebíčské radnice po jednáních s jednotlivými manažery k dispozici, by se na projektu těchto dlouhodobých brigád měly na spolupráci se zaměstnavateli podílet také samotné střední školy.

Pacal zároveň dodává, že nový webový odkaz nemá být samospásou, jde především o to, aby lidé věděli, že nabídka práce je.

Hledáte novou práci?

Vybírejte na jobDNES.cz. Denně pro vás máme žhavé pracovní nabídky.

Zvyšte svou šanci, dejte o sobě vědět. Vytvořte si profesionální CV a zařaďte do naší databáze.

„Spolupracujeme taky s úřadem práce, ale nekopírujeme ho. Víme, že webů s takovým zaměřením existuje celá řada. K nám chodí na stránky hodně lidí, tak proč ten potenciál nevyužít?“ ptá se Pacal.

Někdo shání pouze razítko, zájem o práci nemá

Podle jeho slov někteří zaměstnavatelé už poněkud rezignovali na to poptávat nové pracovníky do svých firem právě jen přes úřad práce.

„Protože to s sebou přináší jeden vedlejší efekt. Objevují se lidé, kteří nemají zájem sehnat práci, shání jen razítko na potvrzení, že se ve firmě ukázali a že to zaměstnání pro ně není vhodné. Firmy si stěžovaly, že mnohdy mají vyčleněného člověka na takovéto razítkování. Proto by se k nám měli dívat jen ti, kteří opravdu pracovat chtějí,“ řekl.

Zaměstnavatelé při zadávání požadavku vyplňují tabulku, která je natolik podrobná, že si uchazeč o práci udělá ucelený obrázek o tom, co ho čeká, jakou bude mít výplatu, jaká se po něm chce kvalifikace.

Pacal ještě doplnil, že přišel námět společnosti ČEZ, aby na webové stránce vznikl taky odkaz, ve kterém by firmy nabízely pracovníky v kvalifikovaných pozicích, o kterých už vědí, že s nimi do budoucna nebudou počítat, a jejichž specializace by se mohla hodit jiným firmám.

V Třebíči se nezaměstnanost pohybuje okolo deseti procent.