no...nedivim se...za ty platy, co tato firma nabizi ... IT technik za 20k / vedoucí personálního oddělení za 25k ... někdo by jim měl říci, že je rok 2017 (ne 2005)

Vážení, velmi zajímavá diskuse. V JOPP ale určitě nikdo nepracuje za 13 tisíc měsíčně. Je pravdou, že trh práce je dnes téměř prostý kvalifikovaných lidí. Pro firmy to znamená nekvalifikovaného pracovníka na práci kvalifikovat, což stojí nemalé prostředky. Z tohoto pohledu je tedy logické, že jako nástupní mzdu nenabízí JOPP horentní sumy. Jedná se ale opravdu o nástupní plat. Po zapracování je pracovník odměněn na základě jeho výkonu. Průměrná mzda ve výrobě převyšuje 23 tisíc hrubého na dělnických postech. Na kvalifikovaných pracovištích dosahují pracovníci vyšších mezd. Proč to jednoduše nezkusit? Pokud hledáte práci, zastavte se v JOPPu.

A proč by dělali, když na podpoře a všelijakých dávkách mají víc, než na lince.

Poblem neni ve vysi podpory (na ni se da prezivat ale ne trvale zit) ale ve vysi nabizene nizke mzdy. A to je zakon trhu, pokud okolni firmy nabizi o 20-50% lepsi mzdu neni duvod pracovat pro joop.

Zákon nabídky a poptávky platí i zde. Stížnosti manažerů, že nejsou lidi jsou stejně hloupé, jako by si člověk stěžoval, že nejsou rohlíky za 40 haléřů a přitom je v obchodech rohlíků přebytek (za tržní cenu...) .

Tak jestli nabízí tak malý mzdy tak se lidem moc nedivím. Ono se stačí podívat v Jihlavě v Boschi, kde i obyčejnej montážní dělník bere 20 000 čistýho, né-li víc a dělá tam spousta lidí z Třebíče, Velmezu atd... a je vidět že se jim vyplatí dojíždět i takovou dálku.

Ale pokud má Třebíč tak vysoký % nezaměstnaných je potřeba na ty flákače z pracáku tvrdě udeřit. Rumuni a Bulhaři to tady fakt nezachrání ...

plus za druhy odstavec

Jsem se podival na inzerci pozic ve firme joop (http://prace.kurzy.cz/urad-prace/volna-mista/jopp-automotive-sro-26312417-firma/). Z 10. pozic jsou pouze 4 technicke. Pouze jedna pozice nabizela prijem vyssi nez 20 tis, zadna nebyla nad 25 tis. Nejvic me pobavila pohledavka na IT technika s VS za 20 tis/mesicne. Za takove penize nepracuji ani pracujici studenti.

a pozor, největší "plat", já vždy myslel, že jde o mzdu má personalistka 25 000

Aby clovek sam vyzil (jidlo, bydleni) potrebuje prijem 10 tis cisteho (cca 12 tis hrubeho). Pokud ma jezdit na smeny do prace je to o drahe individualni doprave a pokud chce mit rodinu musi bych schopen usetrit. Pak se naroky na mzdu zvysuji a prijem pod 20 tis nebyva moc atraktivni.

na druhou stranu je potreba, aby byli schopni taky neco nabidnout.

Firma zalozila business na levne pracovni sile, pracujici chudobe. Tento model funguje pokud je vysoka nezamestnanost a lide jsou ochotni vzit cokoliv. Ale v pripade nizke nezamestnanosti a lepsich podminek na trhu nefunguje, Osobne si myslim ze takovy business nema v EU co delat a nema velkou budoucnost. Resenim je do budoucna zvysovani mnimalni mzdy, aby se z vyplaty dalo uzivit bez zavislosti na rodine ci statu.

6% je podle Vas nizka nezamestnanost?

No myslím že by bylo fér zveřejnit aspoň rámcové požadavky a mzdu. Dnes není neobvyklé, že i uklízečka by měla splňovat FCE angličtinu. Nicméně pokud firma nenajde ty pravé zaměstnance v lokalitě s nadprůměrnou nezaměstnaností, tak je to její chyba. To je přece to samé, jako kdyby brečel rybář, že v rybníku, kde je plno ryb za den nic nechytil.

Jo nabidnout prumernou mzdu v cesku to se firmam nechce. Pak se nemuzou divit. Lidí je dostatek ale vse vazne na nizke mzde.

Lidí, kteří shání práci, je dost. Ale taky by mělo zaznít zcela jasně, jak nízké mzdy se tady nabízí. Když zahraniční firma nabízí za práci ve třísměnném režimu (ranní-odpolení-noční) pouze 14 tis. hrubého, nelze se pak divit, že nemůže nikoho sehnat.

No blby je, ze kazdej by chtel minimalne prumernou mzdu....

A pritom se zde mluvi o lidech, od kterych se nepozaduje ZADNA kvalifikace. 14 litru nejsou penize? Kdo rika, ze to nemuze byt casem vic? Odmitnes praci -> nemas narok na davky, to je cele.

Socialisti se porad ohani tim, ze pracovat se musi vyplatit. S tim souhlasim. Jen bych videl jiny zpusob jak toho dosahnout - orezat davky, aby se NEVYPLACELO zustavat na davkach.