Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Plastař si vydělá čtyřicet tisíc, přesto je firma marně hledá půl roku

Šéf novoveské firmy Mann + Hummel Jiří Paroulek říká, že letos nabere desítky zaměstnanců. Firmě se daří, navyšuje výrobu. Dvě věci jí však trápí. Do průmyslové zóny je tragické dopravní spojení. A na trhu práce je obtížné sehnat řadu specializovaných technických profesí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J76a87r98o43m53í16r 72S16u22c38h42ý 6496732156721

Nějak se v článku pan ředitel M+H zapomněl pochlubit jak "skvěle" tam zacházejí se zaměstnanci a šikanují je tak rafinovaně, že se jich nezastanou ani nižší soudy, ale až ten ústavní:

http://jihlava.idnes.cz/ustavni-soud-se-zastal-zamestnance-z-trebice-mann-hummel-ho-zamestnat-nechce-1s7-/jihlava-zpravy.aspx?c=A160127_120902_jihlava-zpravy_mv

V takové firmě fakt musí být radost pracovat....

0/0
8.2.2016 15:16

J39a34r89o35s46l82a62v 66M58o36u42č90k48a 3717187778429

Já sice vím, jaké jsou na Vysočině cesty, ale konkrétně Jihlava a Velké Meziříčí leží na D1, tak jaképak špatné spojení.

0/0
7.2.2016 18:02

M10i43r94o68s62l97a63v 88M76e54d 3314596

Nemá hledat, nýbrž vychovávat. Prostě vzít nějakého cucáka, nabídnout mu odpovídající vzdělání, profesní růst a perspektivu. Bývalo naprosto běžné, že podniky měly své učně (učňovská střediska, dílny atd.). jenže "udělat si" schopného, znalého a loajálního pracovníka stojí peníze a chvíli to trvá (takže je jednodušší skuhrat, že nejsou lidi).

+1/0
7.2.2016 13:17
Foto

P89e69t50r 73N88o78v44o56t18ň24á60k 1245301493168

přečtěte si článek, když o něm píšete, oni vychovávají, spolupracují se školami poskytují praxe...

0/0
7.2.2016 21:17

M20i24r33o44s13l60a10v 49M40e20d 3134756

Tak je to málo a musí přidat (když chci víc získat, musím zpravidla i víc investovat).

+2/0
8.2.2016 9:14

P36a36v46e69l 37Ř41a17p68e66k 7912266589915

"Státe, postarej se o náš soukromý byznys"

Stát zdaňuje jak šílený, ale stejně se nepostará. Řešení není v tom, aby se stát začal starat, ale aby byly nižší ty daně a mohli jsme se postarat sami.

+3/0
7.2.2016 8:27

R73a30d34i84m 81P80o48l23á90š53e74k 9526193289979

NO, stát by se měl postarat o infrastukturu.

Třeba kde není dobrá infrastruktura jako v tomto případě, musí řadoví zaměstnanci dostávat o pár tisícovek vyšší plat, aby mohli dojíždět vlastním autem nebo jiným přibližovadlem. Navíc se zhoršuje výběr zaměstnanců, protože po dobré kvalitní silnici či dálnici se dá dojíždět až ze 4x větší vzdálenosti než po nekvalitních místních silničkách.

0/0
7.2.2016 9:50

M89i29r19o63s85l12a18v 30M71e54d 3324816

No ale to je pořád problém té firmy - když si budu chtít založit nějakou firmičku s pár zaměstnanci, tak to moc řešit nemusím (stačí plácek na parkování a pokud v místě nefunguje hromadná doprava, tak si třeba nasmlouvat někoho s mikrobusem). Pokud se ale bude jednat o velký podnik, tak je mimo jiné potřeba brát do úvahy i dopravu (je poměrně běžné, že firma si postaví továrnu na zelené louce, ke které vede nějaká místní komunikace a pak nastane divení, že jsou problémy s dopravou).

0/0
7.2.2016 13:31

R23a80d49i28m 96P73o51l38á40š74e64k 9576383649619

Souhlasím.

0/0
9.2.2016 9:15

R44a81d70i26m 27P23o18l77á46š81e62k 9726883659989

Ale co se týká zaměstnanců, tam firmy stát v současné době vydírají.

Kde jsou ty časy, kdy většina nástupních míst byly juniorské pozice, na kterých si podnik svého zaměstnance vyučil a potom umístil na takové místo, které bylo pro něho optimální.

Dneska akorát firmy koukají, kde by ukradli hotového odborníka, do kterého investoval a vychoval ho někdo jiný. Stát , nebo konkurence..... Kdo hotový odborník není, ať už absolvent nebo delší dobu nezaměstnaný, ten firmu nezajímá, ten ať si klidně hnije na dávkách na pracáku.

A ještě se diví, když takový ukradený odborník po roce odejde jinam, protože mu nabídli o 2 - 4 tisíce vyšší plat.;-D;-D

+1/0
7.2.2016 9:55
Foto

J61a39n 59Č97e34r42m50á35k 4769788675887

to povídejte socialistickým loupežníkům8-o;-€!!

0/0
7.2.2016 13:00

P67e24t64r 60D35o30l50e72ž48e10l 7383140686143

A to jsem viděl ve světě firmy, kde super důležití lidé vydělávali víc než majitelé. To se ovšem v ČR stát asi nemůže.

+1/−2
6.2.2016 23:59

J12a13n 45P44a10v61e72l 8403232348976

Klasický, ale hodně hloupý povzdech. To se v Čechách, bla, bla, bla ...

Jestliže důležití lidé vydělávají více než majitel, je něco špatně. Teoreticky může superdůležitý člověk vydělávat více než ředitel, ale i to by měla být dobře odůvodněná vyjímka.

+3/−1
7.2.2016 0:14

R39a39d29i93m 56P93o47l59á33š50e62k 9816303369519

No ono se občas stane. Že majitel firmy je jen proto majitel, že měl peníze na založení firmy a na vstupní investici. A vlastní jádro činnosti té firmy pak zajišťuje nějaký klíčový zaměstnanec.

Podstatné je, že pokud to má být dlouhodobé uspořádání, tak ten majitel si toho musí být vědom, že ten příslušný zaměstnanec dělá klíčovou práci.

Stává se totiž taky, že majitel, který nějak přišel k penězům, založil firmu a náhodou zaměstnal schopného zaměstnance, který svou prací generuje většinu zisku firmy. A majitel to nezjistí, dokud ten zaměstnanec neodejde.

0/0
7.2.2016 10:02
Foto

J48a91n 60Č60e11r54m38á30k 4409478885417

majitel, který NÁHODOU nějak přišel k penězům a založil NĚJAKOU firmu a NÁHODOU zaměstnal dobrého člověka zkončí brzy o žebrácké holi, neboť stále platí ůrychle nabyl rychle pozbyl" a ten, kdo neumí peníze vydělat s nimi neumí dobře zacházet... A to je důvod, proč všichni ti výherci a dědici obrovských sum a majetků o ně velmi brzy zase přijdou...!!8-o

0/0
7.2.2016 13:05

R77a15d25i37m 11P39o62l94á90š31e78k 9906163899539

To zas myslíte extrémy.

Je ale spousta provozovatelů firem, co zvládnou vést tým třeba do několika lidí, ale ani náhodou nezvládnou vést 10 - 20 - 50 lidí ve firmě.

Pak se často stává, že firma přijme nějakého schopného, majitel firmy se k němu náhodou dostane a ten potom krátkodobě zařídí, že firma má úspěch. Firma se zvětší nad onu mez, kterou majitel zvládne ukočírovat.

Potom má majitel dvě možnosti. Pokud to pochopí, tak toho člověka pořádně zaplatí a nechá ho firmu managerovat , takže firma poroste. Nebo to nepochopí a začne dělat chyby, schopní lidi mu odejdou nebo je i sám propustí a potom pár dalších roků bude mít plno práce, aby pád firmy zachytil a udržel firmu v rozsahu těch několika zaměstnanců.

0/0
9.2.2016 9:23

T44o63m48á31š 25M17o57r23a79v79č61í32k 3537116193875

Tak to tedy musí být malinké a hodně specifické firmičky.

0/0
7.2.2016 1:37

J55a67n 61S68t53e17h23l61i51k 9675417606271

Problém je stěhování . Takže zrušit dan z převodu nemovitostí a upravit daně tak , aby nebyla investicí , ale spotřebním zbožím - Snížit DPH na stavebniny a zvyšit majetkovou obecní dan(odstřihnout obce od statního cecíku) . Tím nemovitosti ztratí na ceně , když z nich budete každoročně platit pár tisíc . Duležité je aby daňová kvota zustala stejná (v kapse vám zustane stejně) a obce měli možnost měnit výši této daně . To znamená že občané si určí zda chcou chodník a taky si odsouhlasí zda si ho zaplatí.

+1/0
6.2.2016 23:27

M23a69r54t21i10n 92S66e90d26o72n33a 2295916456569

Typicky problem ceskych firem, business je zalozeny na nizkych mzdach zamestnancu a pak se divi ze nejsou lidi. Pokud by si ze mzdy mohl delnik dovolit jezdit do prace autem tak dopravni obsluha neni problem, A za 40 tis odmitaji nastoupit kvalitni absolventi, natoz aby cestovali do Kotehulek kde odborne uhniji. Hledat kvalitni lidi v ramci okresu je dnes nesmysl, v nasi spolecnosti hledame v cele EU a je to take trabl (mzda 60-120 tis.).

+6/0
6.2.2016 22:52

P49e17t18r 93H80o42m32o32l53k31a 2985373504865

Hmmm... další ekonom s botami plnými slámy...

0/0
6.2.2016 23:00

M78a57r75t96i94n 66S20e16d21o52n17a 2525966396949

Az budete ridit firmu kde potrebujete zajistit kvalitu a rozvoj, zjistite ze s lidmi co jim date par korun to dlouhodobe fungovat nebude. Dobri jednoduse znaji svoji cenu a pokud jsou bez zavazku je jejim trhem prace cely svet - nebudou pracovat za byt a stravu.

+4/0
6.2.2016 23:07

R37a49d61i71m 65P22o44l58á46š78e84k 9896463109889

Ono záleží v jakém byznysu ta firma funguje.

Pokud budete pro někoho vyrábět komponenty, hlavně ty jednodušší a pokud budete třeba v automotive pod normami jakosti ISO/TS, tak naopak budete shánět lidi, kteří jsou schopni dělat za pár korun. Protože Váš odběratel díky normám jakosti může měnit dodavatele té komponenty doslova jako člověk ponožky bez jakéhokoliv zakolísání kvality, takže prakticky jediné kritérium, jak získat tu zakázku je co nejnižší cena komponenty. To znamená výrobní cena, náklady plus minimální zisk nutný k přežití firmy. Při takové výrobě prostě musíte srážet všechny výrobní náklady včetně mezd co nejníž, kde to ještě jde dodržet stanovenou kvalitu.

Naopak pokud budete vyrábět finální brandový výrobek a Vaši markeťáci ho dokáží prodat za marketingovou cenu o hodně vyšší než výrobní, potřebujete naopak ty dobře zaplacené kvalitní lidi.

0/0
7.2.2016 9:46

I10v65o 26B14a46r25t57e32č95e78k 7465423944658

To Vám poradili v jiných komentářích na Vaše nesmysly. Učíte se rychle :-)

+1/0
6.2.2016 23:31

I86v38o 44B92a37r26t81e47č64e83k 7745443974388

Plastař si vydělá čtyřicet tisíc, přesto je firma marně hledá půl roku; to je jako plat za půl roku nebo za jiné období? Chemická průmyslovka, 30 let praxe v organické chemii, z toho 20 let u pryže a plastů na všech úrovních, včetně tvrdé chemie epoxidů nebo PUR... Chápu, jsem starý. Zase na druhou stranu, obsluhovat nástřikové lisy může i opice.

0/0
6.2.2016 22:41

P27e20t75r 72H16o31m51o50l36k91a 2915783794265

Máte problém z čtením textu...? V článku je popsáno, co se za tu mzdu očekává. Nejste asi starý, ale očividně na to nemáte...

0/0
6.2.2016 22:49

P64e92t28r 78H48o92m59o50l49k96a 2185833174625

A litovat se ovšem umíte dopředu... aniž jste se o cokoliv pokusil.

0/0
6.2.2016 22:51

I11v41o 39B11a27r28t14e85č13e72k 7355733234468

Stříkání plastů do forem se studeným nebo teplým kanálem je jen základ, plněné plasty mastkem nebo sklem a pancéřované nástřikové jednotky jsou o kousek dál. Fyzikální vlastnosti různých materiálů, povolené retardéry hoření (když už jsme v tom automotivu); ISO 16949, ISO 14001, OHSAS 18001; myslíte, že si to tahám z rukávu? V lakomých údolích na Valašsku za to berou lidi 13000 hrubého v nepřetržitém provozu.

0/0
6.2.2016 23:23

P12e52t10r 57H45o64m82o71l64k94a 2955143784765

Krásné komentáře... desítky "chytrých" debilů, co nikdy nic nedokázali, přesně vědí co a jak...

+10/−2
6.2.2016 21:43

O70n77d63r31a 23H88u49p93t62y90c61h 8619216788

Zato vy tady vynikáte odbornými poznatky. K problematice nikde nic, jen osobní výpady vůči jiným komentátorům.

0/0
14.2.2016 9:13

V88l55a52d74i79m23i47r 95K96r59a48u52s 6791388754430

no jestli nemuzou sehnat plastare za 40 klacku, tak to znamena, ze trzni cena plastare je vyssi nez tech 40. na to clovek nepotrebuje ani CVUT, ale staci ekonomka. stredni.

+3/−2
6.2.2016 21:09

V15l22a49d37i24m34i18r 13K59r33a95u17s 6881198954830

mysleno jako ze na pochopeni toho principu trzni ceny to staci. ne ze plastare muze delat absolvent stredni ekonomky. :)

+1/0
6.2.2016 21:10

K52a13r81e19l 51S31t34o64j38k73a 1793143823704

nečetl jsem to, ale možná bude problém v tom, že u dvacetiletýho chcete dvacet let praxe ;-) a ne, ani ti výkonní němci se takhle nerodí, i když berou desetinásobek

+4/−2
6.2.2016 20:21

M19i20c28h28a84e48l 21K83o63u64t46e48c24k56ý 3265390176

Takže třetina německé mzdy. Tak jim dejte alespoň 100 tisíc a uvidíte, jak se lidé pohrnou. :-)

+1/0
6.2.2016 19:59

F87r63a63n98k 75G56r65i91m83e87s 6838977500538

40 K hrubé je tak 65 K superhrube, což je to co srovnáváte s Německem. Tam jim tu mzdu totiz ještě 50% zdani. Takže ani ne polovina, a nájmy tam jsou tak trojnásobné, ceny sluzeb taky.

0/0
9.2.2016 11:12
Foto

P14a29v87e23l 85P88o70k33o56r71n68ý 2486274720122

Firma marně hledá půl roku 40 tisíc? Jako pro ty plastaře? Když jsem četl titulek, tak jsem si říkal, co to má znamenat. A již vidím, někdo se neumí vyjadřovat, zrovna o tom říkali v televizi, a ukazovali děti, co to neumí. ;

+4/−1
6.2.2016 19:46

P16a76v48e98l 66D91e49n29k 9708433639616

Nastoupím ihned, práci za čtyřicítku se naučím , potrebuju ovšem ubytování, jezdit 120 km denně bych nedal, budu hakovat jako das. Email sladka39@seznam.cz prijimam i dalsi nabídky práce od 28000 s ubytováním , práce se nestitim a mám do ní chuť

+3/−4
6.2.2016 19:34

P36e11t60r 37H84o23m20o41l29k36a 2425393494465

Práce za 40000, neumíte jí a ještě si kladete podmínky? To si neumíte pronajmout bydlení? Jste neschopný a proto takovou a takto oceněnou práci neděláte...

+2/0
6.2.2016 22:18
Foto

B63r16o90n40i36s39l92a88v 76G20a45b98r82y61š 2632109261

To je takový problém ty zaměstnance svážet vlastním autobusem? Tipuju, že jej nemají, ale co jim brání si jej koupit?

Pokud nepůjde ani to, proč nepožádají kraj o spoje k firmě? Jízdní řád jedné linky navíc by se přizpůsobil směnám.

+4/0
6.2.2016 19:32

J79a32k37u43b 32H95e44g82e35n16b40a82r79t 9435184589304

Nestačil by carpooling? Nebo mikrobus.

0/0
6.2.2016 20:43
Foto

B38r43o37n40i16s34l68a46v 34G49a90b85r40y58š 2772289191

Možná ano. Nevíme, kolik lidí odkud přesně dojíždí.

0/0
6.2.2016 21:46

P62e17t22r 12H41o19m56o56l11k32a 2625163954755

Podle komentáře asi vedete větší úspěšnou firmu... protože přesně víte, jak na to...

0/0
6.2.2016 22:19
Foto

B36r49o62n33i30s71l85a72v 97G68a96b96r56y52š 2962949571

Ne, v jedné úspěšné pracuju. Dívám se na to, jak to dělají ostatní. Navíc rozumím dopravní obslužnosti a jsem schopen vytvořit alternativy.

Jak byste situaci řešil Vy?

0/0
6.2.2016 22:23

P62e64t70r 80H10o45m28o95l33k80a 2825153114155

Proč já? Nemám o možnostech informace, vy ano??? Myslíte, že by úspěšná a kreativní firma nepřišla na jednoduché řešení, pokud by bylo možné? Myslíte, že jsou dobří na výrobu, ale jinak úplně blbí? Asi ne, že? Ale plácat moudra je tak jednoduché...

0/0
6.2.2016 22:47
Foto

B40r37o72n63i46s76l35a57v 55G32a88b19r53y14š 2432629131

Já ano!

Snažím se hledat nějaké řešení. Vy jste tady zatím nic nepředvedl a ostatní osočujete.

+4/0
6.2.2016 22:53
Foto

R59o16m73a10n 50K35o94z36e13l 4447366953904

V mém kraji jedna firma přijala mnoho lidí a hned se objevily nové autobusové spoje.....stejně tak jistá potravinářská firma sváží zaměstnance autobusem, když nemají spoj.

0/0
6.2.2016 22:43
Foto

B12r67o95n62i65s69l82a87v 60G27a32b14r18y47š 2902909911

No..., všechno má nějaké řešení. :-)

0/0
6.2.2016 22:51

R23o61b70e76r33t 97S37v15o88b12o76d37a 6423421976615

Když jsem přijel do Dobrovíze, kde sídlí firma Amazon, tak jsem nemohl projet, co tam najíždělo autobusů! Když to jde tam, šlo by to i v té průmyslové zóně,

0/0
7.2.2016 9:25

J63a30n 31S22m90e47j73k78a24l 6984888502

Mamm + Hummel si svoje zaměstnance autobusem sváží...

+1/0
7.2.2016 0:00

Z94d42e86n14ě44k 21S30t74r34n23a78d 1685680566769

Klasické dilema. Firma potřebuje jak odborně vzdělané zaměstnance, tak infrastrukturu ve svém okolí. Pokud bude působit v místech se zavedenou infrastrukturou, bude se potýkat s tím, že jí konkurence bude neustále přetahovat kvalifikované zaměstnance. Jsou tam sice školy, ale také spousta firem hladových po jejich absolventech. Jít do relativně chudšího regionu může být zajímavou alternativou, obzvlášť, pokud firma spolupracuje s místními středními školami, které mají problém najít pro své absolventy uplatnění. Pokud však firma vyroste příliš rychle, narazí na nedostatečnou infrastrukturu.

Jinak firmu M+H mohu hodnotit z pozice jejich dodavatele a patří rozhodně mezi ty lepší. Pokud se nějaký problém objeví, skutečně s dodavatelem spolupracuje na jeho řešení, místo, aby se po něm jenom vozila.

+5/0
6.2.2016 19:16

M67a15r60t27i83n 34S52e53d27o68n78a 2115746866909

Kazda normalni firma ma snahu pomoci dodavateli, pokud to ovlivnuji jeji business. Jehom hlupak se po dodavateli vozi a vyhrozuje.

0/0
6.2.2016 22:58







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.