Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ústavní soud se zastal zaměstnance, firma ho přesto v práci nechce

Ústavní soud se před Vánocemi zastal precedentním rozhodnutím zaměstnance z Vysočiny ve sporu ohledně neustálého prodlužování pracovního poměru na dobu určitou. Po více než měsíci od vydání rozhodnutí však zaměstnanec nemá zpátky práci a musí se opět soudně domáhat dlužné mzdy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V95l83a93s46t65i30m44i80l 12F39i35a28l78a 1412141394

stížnost měl podat zaměstnavatel?

To je zase co?

Jakože bude sám na sebe žalovat u ústavního soudu, že nedodržuje zákoník práce?

0/0
8.3.2016 14:59

P40a35v19e70l 50H69e89k 8317536123141

Jo, jo v takový firmě sem taky byl. Neustálý prodlužování pár dní před koncem, až mi při 4 prodloužení došla trpělivost a před podepsáním smlouvy sem poděkoval a tradá jinam.

0/0
3.2.2016 11:12

R24a31d96k61o 62Š44k21r32o16v38á16n72e63k 64S77t16. 2120476240522

Kapitalismus 19.století s požehnáním státu...

0/0
3.2.2016 10:58

L96u92b14o18m13í46r 70C79h16v61á49t43a60l 5166228825503

Co jsem slyšel, tak tam se dějí i další úžasné věci - např. zaměstnávají se lidé jen přes agenturu, kterou vlastní bývalý personalista. Plast dostáváš jen základ a všechny odměny apod. jdou agentuře.

0/0
27.1.2016 23:25

K75a90t17e55ř35i74n33a 67K70o53z91á44k66o51v17á 2118141215198

Z vlastní zkušenosti vím, že firma, která se velkohubě ohání dodržováním zákoníku práce, ho nedodržuje.

+3/0
27.1.2016 13:46

J23i93ř24í 91D64v14o69ř65á93k 3549652509812

Na tomto příkladu je přesně vidět, že si firmy mohou dělat co chtějí, jelikož právní systém nedokáže ochránit zaměstnance, i když je zřejmé, že došlo k porušení práv zaměstnance. :-( nemá ani cenu se obracet na soud, ale takovým firmám dát rovnou sbohem. ;-€

+5/−1
27.1.2016 13:27

P37a40v21e39l 67Ř26a31p68e46k 7462596539365

Pokud se mi něco nelíbí, tak jdu jinam. Musel bych být blázen, abych se soudně domáhal něčeho, co už z principu může smysluplně fungovat pouze na dobrovolné bázi.

+3/−6
27.1.2016 13:10

Š22t63e54f48a39n 49F95r98i87č35a 7832368123856

Už z principu práce se nedá vynutit. Napjaté vztahy by za to nestály.

+5/−1
27.1.2016 12:57

P69e80t78r 11N30i71v63n14i55c21k48ý 3832814515727

Souhlas, práce se nedá vynutit. Ale dá (mělo by) se vynutit dodržování zákoníku práce - opakované smlouvy na dobu určitou. Jak jsem pochopil, pracovní poměr nebyl řádně ukončen a stále trvá. Je tedy stále zaměstnancem firmy a náleží mu mzda.

+6/0
27.1.2016 13:41

A75l44e70š 64M51e50t24l27i64c15k69ý 4512924124559

Zajímavý. tedy to říká - jsi li zaměstnanec, drž hubu a makej. Jak je vidět.. :-(

+3/0
27.1.2016 12:54

P83a36v81e56l 50Ř89a44p26e86k 7882326669515

Pokud něco umíte, firmy se o vás porvou a diktovat si budete vy.

0/−5
27.1.2016 13:11

P16e63t56r 96N32i32v53n64i28c84k61ý 3702524265727

Tady spíš stojí otázka dodržování zákoníku práce.

+3/0
27.1.2016 13:42







Najdete na iDNES.cz