Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ústavní soud se zastal zaměstnance, firma ho přesto v práci nechce

Ústavní soud se před Vánocemi zastal precedentním rozhodnutím zaměstnance z Vysočiny ve sporu ohledně neustálého prodlužování pracovního poměru na dobu určitou. Po více než měsíci od vydání rozhodnutí však zaměstnanec nemá zpátky práci a musí se opět soudně domáhat dlužné mzdy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V55l93a66s30t90i31m64i14l 25F88i63a53l68a 1312471864

stížnost měl podat zaměstnavatel?

To je zase co?

Jakože bude sám na sebe žalovat u ústavního soudu, že nedodržuje zákoník práce?

0/0
8.3.2016 14:59

P63a92v70e53l 94H25e13k 8647506673351

Jo, jo v takový firmě sem taky byl. Neustálý prodlužování pár dní před koncem, až mi při 4 prodloužení došla trpělivost a před podepsáním smlouvy sem poděkoval a tradá jinam.

0/0
3.2.2016 11:12

R44a31d88k48o 10Š70k16r64o64v77á55n10e86k 10S29t33. 2710956900942

Kapitalismus 19.století s požehnáním státu...

0/0
3.2.2016 10:58

L58u35b34o51m81í50r 77C88h39v90á12t79a33l 5956308825363

Co jsem slyšel, tak tam se dějí i další úžasné věci - např. zaměstnávají se lidé jen přes agenturu, kterou vlastní bývalý personalista. Plast dostáváš jen základ a všechny odměny apod. jdou agentuře.

0/0
27.1.2016 23:25

K50a63t82e62ř66i82n18a 17K91o83z52á75k91o40v67á 2598711755188

Z vlastní zkušenosti vím, že firma, která se velkohubě ohání dodržováním zákoníku práce, ho nedodržuje.

+3/0
27.1.2016 13:46

J47i66ř58í 91D26v34o72ř75á74k 3769892799452

Na tomto příkladu je přesně vidět, že si firmy mohou dělat co chtějí, jelikož právní systém nedokáže ochránit zaměstnance, i když je zřejmé, že došlo k porušení práv zaměstnance. :-( nemá ani cenu se obracet na soud, ale takovým firmám dát rovnou sbohem. ;-€

+5/−1
27.1.2016 13:27

P95a31v42e17l 42Ř91a52p25e43k 7882666359235

Pokud se mi něco nelíbí, tak jdu jinam. Musel bych být blázen, abych se soudně domáhal něčeho, co už z principu může smysluplně fungovat pouze na dobrovolné bázi.

+3/−6
27.1.2016 13:10

Š46t59e43f30a60n 29F21r85i88č82a 7152908453416

Už z principu práce se nedá vynutit. Napjaté vztahy by za to nestály.

+5/−1
27.1.2016 12:57

P19e41t41r 25N92i72v40n95i19c35k51ý 3382834655797

Souhlas, práce se nedá vynutit. Ale dá (mělo by) se vynutit dodržování zákoníku práce - opakované smlouvy na dobu určitou. Jak jsem pochopil, pracovní poměr nebyl řádně ukončen a stále trvá. Je tedy stále zaměstnancem firmy a náleží mu mzda.

+6/0
27.1.2016 13:41

A13l76e90š 66M13e87t23l42i54c25k70ý 4682594164479

Zajímavý. tedy to říká - jsi li zaměstnanec, drž hubu a makej. Jak je vidět.. :-(

+3/0
27.1.2016 12:54

P36a26v96e60l 42Ř82a11p72e73k 7622826509495

Pokud něco umíte, firmy se o vás porvou a diktovat si budete vy.

0/−5
27.1.2016 13:11

P18e77t32r 44N55i15v84n16i23c33k41ý 3522954985867

Tady spíš stojí otázka dodržování zákoníku práce.

+3/0
27.1.2016 13:42







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.