Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Na Vysočině si nejvíce přilepší lékaři, přidávat budou i mnohé podniky

  13:48aktualizováno  13:48
V novém roce půjdou na Vysočině nejvíc nahoru platy lékařů v krajských nemocnicích. Lepší výdělky ale budou mít třeba i horníci v uranovém dole v Dolní Rožínce nebo energetici v Dukovanech. Přesto takové přidání, jaké vláda slíbila zdravotníkům, žádné další podniky prozatím neplánují.

Největší skok ve výši platů zaznamenali v letošním roce zaměstnanci světelských skláren. Mzdy vzrostly až o 28 procent na průměrných 28 tisíc korun. V roce nastávajícím už podnik tak razantní navýšení neplánuje. | foto: Tomáš Blažek, MAFRA

Plus deset procent u doktorů i sester v krajských nemocnicích. Plus čtyři procenta - už od listopadu - u úředníků. O tolik rostou platy ve státní sféře. I řada podniků na Vysočině s platy svých zaměstnanců pohne. Bude to však méně než u doktorů.

Výdělky již výrazně navýšili ve společnosti CZ Loko, která má jeden z výrobních závodů v Jihlavě.

Mzdy a nově zaváděné benefity ve firmách

Bosch Diesel Jihlava

Průměrná mzda: 34 300 Kč*

Změna: Odbory s vedením firmy vyjednaly podmínky na následující dva roky. Během nich dojde k celkovému navýšení mzdových nákladů o více než deset procent.

Nové benefity: Nejvýraznější změna nastane podle dohody za rok, od ledna 2018 se zvedne příspěvek na penzijní připojištění ze současných 1 150 na 2 000 korun.

Diamo, státní podnik

Průměrná mzda: 29 051 Kč

Změna: V roce 2017 dojde v podniku, pod který spadá i uranový důl v Dolní Rožínce, k navýšení o tři procenta.

Nové benefity: Beze změny.

Crystalite Bohemia, závod Světlá nad Sázavou

Průměrná mzda: cca 28 000 Kč

Změna: Po letošním průměrném nárůstu mezd až o 24 procent se ve Světlé nad Sázavou nepřipravuje.

Nové benefity: Výhledově podnik zvažuje příspěvek na cestovné.

CZ Loko

Průměrná mzda: cca 27 000 Kč

Změna: Dojde k valorizaci platů THP pracovníků. Již v listopadu firma, která má jeden ze závodů v Jihlavě, zvýšila mzdy v dělnických profesích průměrně o 7 procent.

Nové benefity: Již zavedli školkovné, jako podporu mladých rodin.

Pivovar Bernard Humpolec

Průměrná mzda: 26 500 Kč

Změna: Eventuální navýšení mezd je řešeno v průběhu roku individuálně - v rámci jednotlivých oddělení.

Nové benefity: Plánují program Ticket Junior na podporu rodin s dětmi.

ICOM transport Jihlava

růměrná mzda: 25 717 Kč**

Změna: Letos mzda řidičů vzrostla o téměř osm procent. Nadstandardní růst chce firma zachovat i v roce následujícím, jeho výše bude odvislá od hospodářských výsledků.

Nové benefity: Sick days a klouzavá pracovní doba pro vybrané skupiny pracovníků.

Jihlavan Jihlava

Průměrná mzda: 24 357 Kč

Změna: V průměru o tři procenta.

Nové benefity: Zvýhodněné příspěvky pro zaměstnance na penzijní připojištění, zvýšení příplatků za odpolední a noční směny i nepřetržitý provoz.

Pozn.: *) Údaj je za rok 2015 a dělnické profese.

**) Řidiči navíc dostávají diety.

Zdroj: vybrané firmy, odbory a ČTK

„V listopadu jsme valorizovali mzdy v dělnických profesích průměrně o sedm procent. Roli hraje především odbornost, univerzálnost a kvalifikace konkrétních lidí,“ sdělil generální ředitel Josef Gulyás.

Dodal, že lokomotivka v lednu plánuje podobnou valorizaci u platů technicko-hospodářských pracovníků.

Polepší si také pracovníci v energetickém koncernu ČEZ, pod nějž patří i dukovanská jaderná elektrárna.

„Zaměstnancům společnosti ČEZ vzrostou v příštím roce tarifní mzdy o pět procent, smluvní o 2,2 procenta,“ konstatoval mluvčí elektrárny Jiří Bezděk.

Plus 4,8 procenta, taková bude valorizace mezd v havlíčkobrodském Pleasu. Textilka dává práci 740 lidem, průměrná mzda v ní se pohybuje okolo 18 300 korun.

V největším podniku v kraji mají jistotu rovnou na dva roky

Největší podnik v kraji - Bosch Diesel Jihlava - má po dohodě odborů s managementem jasno nejen na rok 2017, ale i na ten následující.

„Mzdové náklady se v dvouletém období zvýší přes deset procent,“ říká jeden z odborových předáků v Boschi a zároveň předseda Regionální rady odborových svazů ČMKOS Kraje Vysočina Roman Bence.

Připojil, že se ve společnosti Bosch Diesel podařilo znovu dojednat všechny nadstandardní benefity i na následující dva roky.

„Mezi ty nejdůležitější se řadí motivační měsíční prémie až do výše 20 procent, prémie za výsledek hospodaření, příplatky a bezúročné půjčky zaměstnancům,“ vyjmenoval.

Tři procenta na mzdách přidává výrobce dílů pro letecký průmysl Jihlavan i státní podnik Diamo, pod který patří uranový důl v Dolní Rožínce.

Velké změny v systému odměňování provedly už letos sklárny Crystalite Bohemia ve Světlé nad Sázavou. A tak zde od nového roku k dalším úpravám odměn nedojde.

„Mzdový systém jsme navázali na výkon výrobních linek. Vedlo to k průměrnému nárůstu mezd až o 24 procent. Nyní dlouhodobě sledujeme a vyhodnocujeme výsledky, které tyto změny vyvolaly,“ poznamenal personální ředitel Jan Vaněk. Ve světelských sklárnách je zaměstnáno v současnosti 820 lidí.

Oblíbenými benefity jsou dny dovolené navíc i penzijní spoření

V některých velkých vysočinských podnicích ještě nejsou jednání o platech a zaměstnaneckých benefitech v roce 2017 ukončená, nebo teprve začnou.

„Naše představa je nárůst mezd minimálně o pět procent,“ uvádí Bedřich Zapletal, zástupce odborů v jihlavské společnosti Moravské kovárny.

Takové požadavky v průmyslu jsou podle Romana Benceho adekvátní. „Většina základních odborových organizací jde do jednání s požadavkem na zvýšení mezd o 5 až 5,5 procenta - v souladu s doporučením ČMKOS, ale i s ohledem na výkon ekonomiky,“ pravil odborový boss. Samozřejmě se ale podle něj zohledňuje i situace v konkrétní firmě.

„V oblasti benefitů je zájem o poskytování příspěvku na doplňkové penzijní spoření či jeho navýšení a také o poskytování dnů volna nebo dovolené nad rámec zákoníku práce,“ doplnil obecně Bence.

V Dopravním podniku města Jihlavy skončí platnost kolektivní smlouvy mezi odbory a vedením v závěru března.

„Jednání o nových podmínkách nás teprve čeká,“ sdělil za odbory Marek Řezáč. „Věříme, že se snad najde cesta k čtyřprocentnímu nárůstu základní hodinové mzdy,“ uvedl.

Některé velké firmy nabízí nové benefity. Třebíčský Tedom zvýšil příplatek na stravenku, zavedl možnost vzít si krátkodobé zdravotní volno (takzvané sick days) a bude zvyšovat počet dnů dovolené. O třídenním volnu kvůli nemoci uvažují rovněž v polenském Dafe-Plastu.

Mzdy na Vysočině v letošním třetím čtvrtletí v průměru stouply na 25 004 korun hrubého měsíčně. Meziročně se jednalo o nárůst o pět procent.





Hlavní zprávy

Další z rubriky

Nejoblíbenější kempy na Vysočině svým hostům dokáží nabídnout pěkné koupání...
Kempy na Vysočině se zlepšují, kazí je detaily. Problém bývají toalety

Wilsonka, Velkopařezitý, Stvořidla, Pilák a Pávov. Pět nejznámějších autokempů na Vysočině navštívila redakce MF DNES. Prozkoumala je a důkladně otestovala,...  celý článek

Dřív horolezec Radek Jaroš v rámci přípravy spíš běhal, ovšem poté, co přišel...
Horolezec Jaroš má titul blázna. Třikrát za den vyjel na Mont Ventoux

Zatímco většina smrtelníků s přibývajícím věkem svoje sportovní aktivity spíš utlumuje, nejúspěšnější český horolezec Radek Jaroš naopak zvyšuje tempo. Před...  celý článek

Nehoda dvou aut v úterý dopoledne zastavila provoz na 26. kilometru dálnice D1....
Dálnice D1 na Vysočině směrem na Brno stála, střetla se zde čtyři auta

V sobotu dopoledne se střetla čtyři osobní auta na 162. kilometru dálnice D1 směrem na Brno. Řidiči nemohli místem ve směru na jihomoravskou metropoli projet....  celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
OBLASTNÍ MANAŽER PRODEJE

Advantage Consulting, s.r.o.
Praha, Středočeský kraj, Kraj Vysočina
nabízený plat: 30 000 - 50 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.