Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Máš dítě? Pracuj z domu. Možnost home office nabízí stále více firem

  • 3
Práce z domu, chalupy nebo třeba z oblíbené kavárny? Lidí, kteří tuto možnost od zaměstnavatele dostanou, přibývá. Firmy ji umožňují především rodičům malých dětí, hlavně pak ženám vracejícím se z mateřské. Vhodná je ale jen pro někoho. Nejčastěji pro manažery, IT pracovníky nebo obchodníky.

„Práce z domu je rozhodně trend. Před pěti lety jsme měli na portálu Jobs.cz 1,5 procenta pozic s možností práce na dálku alespoň občas, dnes je to už přes sedm procent,“ vyčíslil analytik Tomáš Ervín Dombrovský.

„Home office je o tom, jak si to se šéfem dokážete nastavit. A jestli to ve firmě funguje, nebo ne,“ dodal.

Takzvaný home office na Vysočině umožňuje například společnost Bosch Diesel technicko-hospodářským pracovníkům.

„Cílem je zejména umožnit lépe provázat rodinný a pracovní život. Počet dní na home office není omezen a záleží na charakteru úkolů, které zaměstnanec plní. Tohoto personálního nástroje využívají zejména ženy, řádově jde o desítky zaměstnanců každý měsíc,“ zmínil mluvčí největší firmy v kraji Mojmír Kolář.

Zaměstnanci dostanou k dispozici notebook a firemní mobil. Jiným prorodinným nástrojem je i možnost práce na zkrácený úvazek.

V První brněnské strojírně Velká Bíteš se práce na dálku týká jen některých specialistů. „Dobrým příkladem je firemní pilot modelů proudových letounů. Testuje a předvádí naše modelářské proudové motory TJ20,“ uvedl Jan Grznár z marketingového oddělení.

Home office však má i své minusy, je jen pro určitou práci

Administrativní pracovníci v Rodinném pivovaru Bernard se mohou ohledně režimu home office domluvit s nadřízeným. „Vnímáme to jako výhodné opatření. Zaměstnanec při práci z domova cítí větší odpovědnost a současně si je vědom důvěry, kterou v něj pivovar má,“ doplnil mluvčí pivovaru Zdeněk Mikulášek.

Podle Petra Nobsta z havlíčkobrodské textilky Pleas má práce na dálku své výhody, ale i nevýhody. „K užití tohoto benefitu je třeba splnění mnohých podmínek a práce jim musí odpovídat typově i obsahově,“ řekl Nobst.

V Pleasu má práci z domu povolenou několik jednotlivců, hlavně v oddělení IT a managementu.

„Home office využíváme výjimečně a neuvažujeme o jeho plošném zavedení. Nenahrává tomu charakter práce a preferujeme setkávání kolegů při řešení týmových úkolů,“ vysvětlil Miroslav Fuks ze stavební společnosti PSJ.

Ve firmě Mann+Hummel home office podporují. „Nejedná se pouze o příležitostnou práci z domova, ale i o dlouhodobý home office, a to například v případě rodičů na rodičovských dovolených,“ upřesnila mluvčí Daniela Vilhelmová.