Přibližně o pět procent nahoru. Tak se změní mzdy od ledna například v Pacovských strojírnách. Úprava platů bude podle personální ředitelky Radky Vítů individuální. Polepší si vybraní zaměstnanci.
S platy půjdou po několika letech nahoru zaměstnanci společnosti Tipafrost, která sídlí v Kožichovicích u Třebíče a patří k největším tuzemským výrobců nanuků a zmrzlin. Také zde se nejedná o plošné opatření.
Tipafrost dá na mzdy až o osm procent více než v roce 2014 „Navýšení nebude pro jednotlivé zaměstnance rovnoměrné. Bude se pohybovat okolo pěti až osmi procent,“ předpokládá výrobní ředitel Tipafrostu Miroslav Krupica. Podle něj se platy ve firmě drží na průměrné úrovni pro Třebíč.
Zaměstnanci Bosche už teď ví, že si polepší i na přesrok
Mzdy půjdou nahoru také v největším podniku na Vysočině, jihlavském Boschi. A praxe je jiná, než bývalo obvyklé v minulosti. Odměny se navyšují individuálně.
Platy na VysočiněGordic Jihlava 49 266 Kč (individuální navýšení je možné) Bosch Jihlava 37 000 Kč* (individuálně, v průměru o 0,8 %) Kraj Vysočina cca 30 000 Kč (beze změn) Jihlavan Jihlava 25 687 Kč (ještě se jedná) Nemocnice Jihlava 27 189 Kč (navýšení dle nařízení vlády) Magistrát Jihlava 25 166 Kč (nyní bez plošné změny platů) Pivovar Bernard cca 25 000 Kč** (individuálně, v průběhu roku) Pacovské strojírny 24 000 Kč (individuálně, přibližně o 5 %) Futaba Havlíčkův Brod 23 900 Kč (jednání budou v únoru a březnu) SMJ Jihlava 21 089 Kč (předpoklad o 1 až 2 procenta) Dafe-plast Polná 20 700 Kč (beze změn) Pleas Havlíčkův Brod 17 152 Kč (navýšení o 2,5 % prům. mzdy) Pozn.: *) Údaj je za celou skupinu Bosch v ČR, bez managementu. **) Bez manažerů. Zdroj: jednotlivé firmy |
Na rozdíl od jiných společností v kraji, si tu odboráři navíc už vyjednali i navýšení platů pro rok 2016. Podle obchodního ředitele Bosche Hermanna Butze je nová kolektivní smlouva zaměstnavatele s odbory uzavřená na příští dva roky, tedy do 31. prosince 2016.
„Pro rok 2015 je zvýšení platů individuální, v průměru o 0,8 procenta,“ doplnil Butz.
Není to malá změna? „Vypadá to tak, ale pokud vezmete v potaz, že inflace v České republice se pohybuje na úrovni 0,7 procenta, možná ještě o něco níže, tak životní standard zaměstnanců bude zachován,“ řekl Butz a dodal, že dobří zaměstnanci si mohou polepšit více.
„A u pracovníků, kde budeme mít pocit, že to s jejich výkonem v roce 2014 ne úplně klaplo, se plat měnit vůbec nemusí,“ upozornil obchodní ředitel firmy, která dává práci celkově 4 200 lidem.
V Boschi mají rovněž systém mimořádných odměn závisejících na hospodářském výsledku. Vloni každý zaměstnanec na základě tohoto prémiového systému obdržel navíc 1,7 platu - více než před rokem.
V roce 2016 se platy v jihlavském Boschi zvýší plošně o 700 korun hrubého měsíčně a zároveň dojde ještě k individuálnímu navýšení odměn s ohledem na výkonnost zaměstnance. „To bude v průměru o 0,4 procenta,“ sdělil Butz.
Zvyšování platů nemusí být pro nemocnice takovou přítěží
S platovými tabulkami se bude hýbat v nemocnicích. Na základě nařízení vlády se tam mzdy zvyšují od Nového roku o pět procent. „Pokud budou splněny sliby Ministerstva zdravotnictví a požadavkům bude odpovídat nastavení úhradové vyhlášky, nemělo by být zvýšení platů pro nemocnici takovou přítěží a nemělo by ovlivnit výrazně negativně naše celkové hospodaření,“ uvedl mluvčí třebíčské nemocnice Petr Palovčík.
Havlíčkobrodská textilka Pleas zvýší mzdy od ledna o 2,5 procenta. Vyjádřeno tarifní sazbou, dostanou zaměstnanci podle ekonomického ředitele Petra Nobsta navíc 420 korun, v hodinové sazbě půjde o změnu o 2,60 Kč.
Se mzdami by se mohlo hýbat ve Službách města Jihlavy. Tam ale bude jasno až po ukončení kolektivního vyjednávání.
Ve Službách města Jihlavy (SMJ) se platy budou měnit na základě kolektivního vyjednávání. Určující bude i hospodářský výsledek společnosti za rok 2014. „Předpoklad je, že nárůst základních platů bude o jedno až dvě procenta,“ uvedl mluvčí SMJ Martin Málek.
Řidičům v ICOM se o polovinu zvýší základní mzda
Dopravní firma ICOM transport už začátkem listopadu přidávala řidičům. „Plošně byla navýšena jejich základní mzda o 5 000 Kč na 15 tisíc korun,“ sdělila předsedkyně představenstva Kateřina Kratochvílová.
Průměrná hrubá měsíční mzda na VysočiněZde jsou údaje o platech zaměstnanců v uplynulých osmi letech: 2007 18 171 Kč 2008 20 264 Kč 2009 20 641 Kč 2010 21 291 Kč 2011 21 712 Kč 2012 22 345 Kč 2013 22 609 Kč 2014 (1. pololetí) 22 622 Kč Zdroj: ČSÚ a Úřad práce ČR |
Rozhodnutím managementu neklesá nyní celková mzda šoféra autobusu včetně odměn pod 20 tisíc korun. „Platy technicko-hospodářských pracovníků pak vždy odpovídají jejich schopnostem a zkušenostem,“ doplnila Kratochvílová.
ICOM transport upraví podle ní platy i od ledna, kdy bude zohledněna míra inflace. „Navýšení mezd je umožněno díky investicím firmy do moderních technologií - nejen do vozového parku, ale i do řídicích informačních systémů,“ vysvětlila předsedkyně představenstva ICOM transport.
V mnohých vysočinských podnicích se o platech ještě jedná nebo se začne debatovat. Příkladem jsou například žďárské společnosti Žďas a DEL nebo jihlavský dřevokombinát Kronospan.
„Budeme jednat s vedením začátkem ledna. Na přetřes určitě přijde téma navýšení mezd alespoň o míru inflace,“ naznačil odborový předák v jihlavských dřevařských závodech Kronospan Pavel Fatr.
A podobná situace je rovněž v Moravských kovárnách, společnosti Automotive Lighting a v Jihlavanu. Podniky sídlí v krajském městě.
Přidávat zaměstnancům peníze chce asi polovina firem v kraji
Kupříkladu v Jihlavanu platy rostly hodně loni. „V průměru to bylo o 8,7 procenta. Nejvýraznější nárůst jsme zaznamenali v kategorii výrobních dělníků, o 11,7 procenta,“ spočítal ředitel Milan Daněk.
Podle průzkumu úřadu práce má téměř polovina firem pro rok 2015 v plánu zvyšování platů. „Úmysl snižovat mzdu má přibližně šest až sedm procent zaměstnavatelů, ostatní zatím nechtějí nebo nemají v úmyslu mzdy upravovat,“ uvedl analytik jihlavského úřadu práce Pavel Literák.
Na Vysočině jsou podle něj nejlépe placení zaměstnanci bank a pojišťoven, specialisté v oblasti informačních technologií a strojírenství a lidé pracující v energetice, plynárenství či teplárenství.
Průměrná mzda v kraji dosahovala v polovině loňského roku úrovně 22 622 Kč hrubého měsíčně.
