„Jen obecně mohu říct, že v takto vysoké funkci by lidé měli setrvávat maximálně pět až osm let. To je běžná manažerská poučka,“ dodala.
Zdroj: http://jihlava.idnes.cz/na-jihlavske-radnici-chybi-i-tajemnik-dsn-/jihlava-zpravy.aspx?c=A170405_2317313_jihlava-zpravy_mv
Ano, v tom co madam Mayerová řekla je část pravdy. Velké firmy opravdu točí manažery na různých pozicích, aby zabránili třeba provozní slepotě a udrželi je akceschopné a svěží. Mění je v rámci celé korporace a mohou tak své zkušenosti využít ve službách jedné společnosti na různých pozicích.
Ale určitě výměna manažera neprobíhá tak, že je manažer po pár letech spíše donucen odejít. v rámci zákulisních dohod.
A přestože nejvyšší stranický nadřízený Mayer family tvrdí, že chce stát řídit jako firmu, tak odchod pana Dohnala na Kraj nepovažuji za běžnou manažerskou výměnu.v rámci jedné firmy.
Stát není firma, stát má sloužit svým občanům, daňovým poplatníkům. Což se ovšem s arogancí hnutí ANO příliš neshoduje.. Počínaje jejich šéfem a konče posledním nohsledem někde na magistrátu nebo radnici.
