Diskuze

Ani po verdiktu Ústavního soudu muže v práci nechtějí. Teď se soudí o mzdu

Zaměstnanec nadnárodní společnosti Mann+Hummel Lukáš Komárek, který uspěl až u Ústavního soudu se sporem o své pracovní místo, se dál soudí. Žádá náhradu ušlé roční mzdy. Firma ho zpět nevzala a pro úřad práce je po rozhodnutí soudu zaměstnaný.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Pořizování zaměstnance pro firmu, by nemělo být jako když se kupuje pytel brambor v hypermarketu.

0 0
možnosti

v r. 2012 to bylo jinak...

0 0
možnosti

Plukovník Václav Kučera, o kterém v tomto rozhovoru pan Yekta Uzunoglu mluví, je v současné době ředitelem policie ČR středočeského kraje, kde Dr.Uzunoglu bydlí a kde je opět vystaven permanentnímu šikanování ze strany některých příslušníků police středočeského kraje. Že by to byla náhoda ?

A že by tito příslušníci policie šikanovali systematicky Dr.Uzunoglu bez vědomí svého šéfa plk. Václava Kučery?

https://www.youtube.com/watch?v=KuDc8liG-qE

0 0
možnosti

To bude dobře placené loajální nicnedělání;-D

0 0
možnosti

Kdyby naše zákony umožňovaly se nepotřebného zaměstnance snadno zbavit, nemuselo by se to řešit smlouvami na dobu neurčitou.

3 1
možnosti

Jak nepotřebného??? Četl jste ten článek - firma neustále hledá zaměstnance s touto specializací. Nejde o nic jiného než o porušování zákona s tím, že ONI si tu mohou dělat co chtějí. Podle toho co jsem slyšel, tak zaměstnance přijímá agentura vlastněná personalistou a člověk dostává jen základní plat, všechny odměny, prémie a další platy jdou agentuře.

3 1
možnosti

...pokud advokáta, tak jedině Luboše Klimenta...R^

0 0
možnosti

Stará známá věc, neustálé řetězení (prodlužování) smlouvy na dobu určitou. Případně agenturní zaměstnávání. Pak si má člověk vzít půjčku a ejhle,ono to nejde. O nějakých jistotách v případě založení rodiny ani nemluvě. Zákon ale nepovoluje prodlužovat smlouvy do nekonečna a když na to firmu upozornil,najednou byl odejit,jak typické pro čecháčky, v německu by si to jen tak nikdo nedovolil,ale takových firem v čr je spousty.

1 1
možnosti

J39a52n 84K78l87á17s88e13k

16. 2. 2016 18:41

Tak dokud to zákon umožňoval, tak to hodně firem zneužívalo. Zaměstnanec udržovaný v nejistotě bývá poslušnější a v případě potřeby odchází bez odstupného.

0 0
možnosti

V dnešní době může mít člověk třeba deset zaměstnání. Proč celou dobu jen čekal a nikde nepracoval?

4 0
možnosti

J87a19n 69K75l69á21s14e65k

16. 2. 2016 18:37

Může, ale asi ne na plný úvazek. A nějaká brigáda ho taky nespasí.

0 0
možnosti

No, jak na to koukám, tak si člověk nevybere. Já si za plotem Mann Hummelu užil taky svý. No, ale já jsem prásknul vdeřmi a raději se i odstěhoval. V tý oblasti jsou opravdu divní lidé (i když se samozřejmě výjimky najdou) - na tváři usměvavá maska, ale za maskou zlý škleb.

5 0
možnosti

UDH - (údolí dutých hlav) se táhne od Třebíče po Brtnici a a dutohlavost klesá úměrně vzdálenosti :)

0 0
možnosti

Nebylo by pro něj výhodnější si za tu dobu najít jinou práci?

5 0
možnosti

J84a47n 93K32l53á27s32e69k

16. 2. 2016 17:30

Pokud je podle soudu zaměstnaný, tak by musel nejdřív sám z firmy odejít. Ale firma ho do práce nepustí, takže je to takový začarovaný kruh. Akorát je problém, že se to táhlo až k Ústavnímu soudu. V Německu by si to M+H asi nedovolil.

3 0
možnosti