Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Plastař si vydělá čtyřicet tisíc, přesto je firma marně hledá půl roku

Šéf novoveské firmy Mann + Hummel Jiří Paroulek říká, že letos nabere desítky zaměstnanců. Firmě se daří, navyšuje výrobu. Dvě věci jí však trápí. Do průmyslové zóny je tragické dopravní spojení. A na trhu práce je obtížné sehnat řadu specializovaných technických profesí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J83a33r58o12m22í38r 80S19u32c41h37ý 6236612406111

Nějak se v článku pan ředitel M+H zapomněl pochlubit jak "skvěle" tam zacházejí se zaměstnanci a šikanují je tak rafinovaně, že se jich nezastanou ani nižší soudy, ale až ten ústavní:

http://jihlava.idnes.cz/ustavni-soud-se-zastal-zamestnance-z-trebice-mann-hummel-ho-zamestnat-nechce-1s7-/jihlava-zpravy.aspx?c=A160127_120902_jihlava-zpravy_mv

V takové firmě fakt musí být radost pracovat....

0/0
8.2.2016 15:16

J68a64r26o95s89l39a85v 41M11o78u48č36k63a 3977257878969

Já sice vím, jaké jsou na Vysočině cesty, ale konkrétně Jihlava a Velké Meziříčí leží na D1, tak jaképak špatné spojení.

0/0
7.2.2016 18:02

M28i24r72o86s95l32a59v 78M15e34d 3824656

Nemá hledat, nýbrž vychovávat. Prostě vzít nějakého cucáka, nabídnout mu odpovídající vzdělání, profesní růst a perspektivu. Bývalo naprosto běžné, že podniky měly své učně (učňovská střediska, dílny atd.). jenže "udělat si" schopného, znalého a loajálního pracovníka stojí peníze a chvíli to trvá (takže je jednodušší skuhrat, že nejsou lidi).

+1/0
7.2.2016 13:17
Foto

P16e29t42r 80N90o55v11o73t87ň97á83k 1815631933848

přečtěte si článek, když o něm píšete, oni vychovávají, spolupracují se školami poskytují praxe...

0/0
7.2.2016 21:17

M26i47r51o33s89l39a58v 73M35e76d 3134536

Tak je to málo a musí přidat (když chci víc získat, musím zpravidla i víc investovat).

+2/0
8.2.2016 9:14

P75a28v76e75l 66Ř98a45p78e29k 7692316389255

"Státe, postarej se o náš soukromý byznys"

Stát zdaňuje jak šílený, ale stejně se nepostará. Řešení není v tom, aby se stát začal starat, ale aby byly nižší ty daně a mohli jsme se postarat sami.

+3/0
7.2.2016 8:27

R58a80d76i84m 43P80o40l93á58š70e80k 9306513289719

NO, stát by se měl postarat o infrastukturu.

Třeba kde není dobrá infrastruktura jako v tomto případě, musí řadoví zaměstnanci dostávat o pár tisícovek vyšší plat, aby mohli dojíždět vlastním autem nebo jiným přibližovadlem. Navíc se zhoršuje výběr zaměstnanců, protože po dobré kvalitní silnici či dálnici se dá dojíždět až ze 4x větší vzdálenosti než po nekvalitních místních silničkách.

0/0
7.2.2016 9:50

M31i13r93o38s67l65a71v 25M24e71d 3164786

No ale to je pořád problém té firmy - když si budu chtít založit nějakou firmičku s pár zaměstnanci, tak to moc řešit nemusím (stačí plácek na parkování a pokud v místě nefunguje hromadná doprava, tak si třeba nasmlouvat někoho s mikrobusem). Pokud se ale bude jednat o velký podnik, tak je mimo jiné potřeba brát do úvahy i dopravu (je poměrně běžné, že firma si postaví továrnu na zelené louce, ke které vede nějaká místní komunikace a pak nastane divení, že jsou problémy s dopravou).

0/0
7.2.2016 13:31

R20a27d65i48m 71P84o33l53á60š38e13k 9146473879939

Souhlasím.

0/0
9.2.2016 9:15

R93a51d91i41m 84P68o50l30á57š88e10k 9866953859599

Ale co se týká zaměstnanců, tam firmy stát v současné době vydírají.

Kde jsou ty časy, kdy většina nástupních míst byly juniorské pozice, na kterých si podnik svého zaměstnance vyučil a potom umístil na takové místo, které bylo pro něho optimální.

Dneska akorát firmy koukají, kde by ukradli hotového odborníka, do kterého investoval a vychoval ho někdo jiný. Stát , nebo konkurence..... Kdo hotový odborník není, ať už absolvent nebo delší dobu nezaměstnaný, ten firmu nezajímá, ten ať si klidně hnije na dávkách na pracáku.

A ještě se diví, když takový ukradený odborník po roce odejde jinam, protože mu nabídli o 2 - 4 tisíce vyšší plat.;-D;-D

+1/0
7.2.2016 9:55
Foto

J73a89n 14Č23e73r32m43á56k 4189248725177

to povídejte socialistickým loupežníkům8-o;-€!!

0/0
7.2.2016 13:00

P53e64t64r 32D53o43l21e20ž85e20l 7673670896253

A to jsem viděl ve světě firmy, kde super důležití lidé vydělávali víc než majitelé. To se ovšem v ČR stát asi nemůže.

+1/−2
6.2.2016 23:59

J32a24n 56P39a98v64e12l 8403792248136

Klasický, ale hodně hloupý povzdech. To se v Čechách, bla, bla, bla ...

Jestliže důležití lidé vydělávají více než majitel, je něco špatně. Teoreticky může superdůležitý člověk vydělávat více než ředitel, ale i to by měla být dobře odůvodněná vyjímka.

+3/−1
7.2.2016 0:14

R60a90d17i44m 76P11o37l71á93š27e85k 9106803859249

No ono se občas stane. Že majitel firmy je jen proto majitel, že měl peníze na založení firmy a na vstupní investici. A vlastní jádro činnosti té firmy pak zajišťuje nějaký klíčový zaměstnanec.

Podstatné je, že pokud to má být dlouhodobé uspořádání, tak ten majitel si toho musí být vědom, že ten příslušný zaměstnanec dělá klíčovou práci.

Stává se totiž taky, že majitel, který nějak přišel k penězům, založil firmu a náhodou zaměstnal schopného zaměstnance, který svou prací generuje většinu zisku firmy. A majitel to nezjistí, dokud ten zaměstnanec neodejde.

0/0
7.2.2016 10:02
Foto

J88a42n 93Č19e67r59m78á61k 4219568465497

majitel, který NÁHODOU nějak přišel k penězům a založil NĚJAKOU firmu a NÁHODOU zaměstnal dobrého člověka zkončí brzy o žebrácké holi, neboť stále platí ůrychle nabyl rychle pozbyl" a ten, kdo neumí peníze vydělat s nimi neumí dobře zacházet... A to je důvod, proč všichni ti výherci a dědici obrovských sum a majetků o ně velmi brzy zase přijdou...!!8-o

0/0
7.2.2016 13:05

R55a81d90i30m 50P17o91l54á77š19e79k 9156953639179

To zas myslíte extrémy.

Je ale spousta provozovatelů firem, co zvládnou vést tým třeba do několika lidí, ale ani náhodou nezvládnou vést 10 - 20 - 50 lidí ve firmě.

Pak se často stává, že firma přijme nějakého schopného, majitel firmy se k němu náhodou dostane a ten potom krátkodobě zařídí, že firma má úspěch. Firma se zvětší nad onu mez, kterou majitel zvládne ukočírovat.

Potom má majitel dvě možnosti. Pokud to pochopí, tak toho člověka pořádně zaplatí a nechá ho firmu managerovat , takže firma poroste. Nebo to nepochopí a začne dělat chyby, schopní lidi mu odejdou nebo je i sám propustí a potom pár dalších roků bude mít plno práce, aby pád firmy zachytil a udržel firmu v rozsahu těch několika zaměstnanců.

0/0
9.2.2016 9:23

T98o18m87á46š 54M12o36r69a83v53č78í42k 3277456113745

Tak to tedy musí být malinké a hodně specifické firmičky.

0/0
7.2.2016 1:37

J49a67n 42S76t91e42h16l39i63k 9415407426961

Problém je stěhování . Takže zrušit dan z převodu nemovitostí a upravit daně tak , aby nebyla investicí , ale spotřebním zbožím - Snížit DPH na stavebniny a zvyšit majetkovou obecní dan(odstřihnout obce od statního cecíku) . Tím nemovitosti ztratí na ceně , když z nich budete každoročně platit pár tisíc . Duležité je aby daňová kvota zustala stejná (v kapse vám zustane stejně) a obce měli možnost měnit výši této daně . To znamená že občané si určí zda chcou chodník a taky si odsouhlasí zda si ho zaplatí.

+1/0
6.2.2016 23:27

M21a53r11t74i15n 10S52e41d51o50n84a 2475816826429

Typicky problem ceskych firem, business je zalozeny na nizkych mzdach zamestnancu a pak se divi ze nejsou lidi. Pokud by si ze mzdy mohl delnik dovolit jezdit do prace autem tak dopravni obsluha neni problem, A za 40 tis odmitaji nastoupit kvalitni absolventi, natoz aby cestovali do Kotehulek kde odborne uhniji. Hledat kvalitni lidi v ramci okresu je dnes nesmysl, v nasi spolecnosti hledame v cele EU a je to take trabl (mzda 60-120 tis.).

+6/0
6.2.2016 22:52

P13e62t89r 27H18o34m36o35l62k46a 2705963424485

Hmmm... další ekonom s botami plnými slámy...

0/0
6.2.2016 23:00

M78a21r34t43i37n 77S23e25d11o86n13a 2135636956669

Az budete ridit firmu kde potrebujete zajistit kvalitu a rozvoj, zjistite ze s lidmi co jim date par korun to dlouhodobe fungovat nebude. Dobri jednoduse znaji svoji cenu a pokud jsou bez zavazku je jejim trhem prace cely svet - nebudou pracovat za byt a stravu.

+4/0
6.2.2016 23:07

R67a70d91i88m 73P87o23l55á91š59e24k 9786493489849

Ono záleží v jakém byznysu ta firma funguje.

Pokud budete pro někoho vyrábět komponenty, hlavně ty jednodušší a pokud budete třeba v automotive pod normami jakosti ISO/TS, tak naopak budete shánět lidi, kteří jsou schopni dělat za pár korun. Protože Váš odběratel díky normám jakosti může měnit dodavatele té komponenty doslova jako člověk ponožky bez jakéhokoliv zakolísání kvality, takže prakticky jediné kritérium, jak získat tu zakázku je co nejnižší cena komponenty. To znamená výrobní cena, náklady plus minimální zisk nutný k přežití firmy. Při takové výrobě prostě musíte srážet všechny výrobní náklady včetně mezd co nejníž, kde to ještě jde dodržet stanovenou kvalitu.

Naopak pokud budete vyrábět finální brandový výrobek a Vaši markeťáci ho dokáží prodat za marketingovou cenu o hodně vyšší než výrobní, potřebujete naopak ty dobře zaplacené kvalitní lidi.

0/0
7.2.2016 9:46

I34v50o 64B82a79r55t22e20č61e58k 7665923784518

To Vám poradili v jiných komentářích na Vaše nesmysly. Učíte se rychle :-)

+1/0
6.2.2016 23:31

I30v14o 21B72a90r15t35e89č18e90k 7705513224958

Plastař si vydělá čtyřicet tisíc, přesto je firma marně hledá půl roku; to je jako plat za půl roku nebo za jiné období? Chemická průmyslovka, 30 let praxe v organické chemii, z toho 20 let u pryže a plastů na všech úrovních, včetně tvrdé chemie epoxidů nebo PUR... Chápu, jsem starý. Zase na druhou stranu, obsluhovat nástřikové lisy může i opice.

0/0
6.2.2016 22:41

P11e40t41r 51H86o18m16o63l23k14a 2925953924715

Máte problém z čtením textu...? V článku je popsáno, co se za tu mzdu očekává. Nejste asi starý, ale očividně na to nemáte...

0/0
6.2.2016 22:49

P79e52t76r 43H62o74m47o78l78k24a 2105393304615

A litovat se ovšem umíte dopředu... aniž jste se o cokoliv pokusil.

0/0
6.2.2016 22:51

I78v86o 97B78a66r10t26e17č83e13k 7425123114288

Stříkání plastů do forem se studeným nebo teplým kanálem je jen základ, plněné plasty mastkem nebo sklem a pancéřované nástřikové jednotky jsou o kousek dál. Fyzikální vlastnosti různých materiálů, povolené retardéry hoření (když už jsme v tom automotivu); ISO 16949, ISO 14001, OHSAS 18001; myslíte, že si to tahám z rukávu? V lakomých údolích na Valašsku za to berou lidi 13000 hrubého v nepřetržitém provozu.

0/0
6.2.2016 23:23

P72e78t30r 14H95o28m35o94l85k77a 2545293344305

Krásné komentáře... desítky "chytrých" debilů, co nikdy nic nedokázali, přesně vědí co a jak...

+10/−2
6.2.2016 21:43

O87n64d18r33a 42H67u84p44t89y91c66h 8719196118

Zato vy tady vynikáte odbornými poznatky. K problematice nikde nic, jen osobní výpady vůči jiným komentátorům.

0/0
14.2.2016 9:13

V64l78a64d95i74m30i70r 94K21r67a36u29s 6421158174760

no jestli nemuzou sehnat plastare za 40 klacku, tak to znamena, ze trzni cena plastare je vyssi nez tech 40. na to clovek nepotrebuje ani CVUT, ale staci ekonomka. stredni.

+3/−2
6.2.2016 21:09

V73l69a81d89i21m96i34r 87K81r75a96u84s 6241228794630

mysleno jako ze na pochopeni toho principu trzni ceny to staci. ne ze plastare muze delat absolvent stredni ekonomky. :)

+1/0
6.2.2016 21:10

K59a50r60e95l 84S87t57o24j29k33a 1853523373674

nečetl jsem to, ale možná bude problém v tom, že u dvacetiletýho chcete dvacet let praxe ;-) a ne, ani ti výkonní němci se takhle nerodí, i když berou desetinásobek

+4/−2
6.2.2016 20:21

M46i23c49h77a34e39l 51K75o94u56t11e89c35k91ý 3395580966

Takže třetina německé mzdy. Tak jim dejte alespoň 100 tisíc a uvidíte, jak se lidé pohrnou. :-)

+1/0
6.2.2016 19:59

F85r78a53n53k 44G30r92i64m92e16s 6318497600108

40 K hrubé je tak 65 K superhrube, což je to co srovnáváte s Německem. Tam jim tu mzdu totiz ještě 50% zdani. Takže ani ne polovina, a nájmy tam jsou tak trojnásobné, ceny sluzeb taky.

0/0
9.2.2016 11:12
Foto

P49a98v34e60l 77P61o38k68o52r95n23ý 2376214270592

Firma marně hledá půl roku 40 tisíc? Jako pro ty plastaře? Když jsem četl titulek, tak jsem si říkal, co to má znamenat. A již vidím, někdo se neumí vyjadřovat, zrovna o tom říkali v televizi, a ukazovali děti, co to neumí. ;

+4/−1
6.2.2016 19:46

P58a15v47e34l 75D83e62n11k 9748163639516

Nastoupím ihned, práci za čtyřicítku se naučím , potrebuju ovšem ubytování, jezdit 120 km denně bych nedal, budu hakovat jako das. Email sladka39@seznam.cz prijimam i dalsi nabídky práce od 28000 s ubytováním , práce se nestitim a mám do ní chuť

+3/−4
6.2.2016 19:34

P91e54t84r 97H41o73m63o46l95k29a 2705893974965

Práce za 40000, neumíte jí a ještě si kladete podmínky? To si neumíte pronajmout bydlení? Jste neschopný a proto takovou a takto oceněnou práci neděláte...

+2/0
6.2.2016 22:18
Foto

B45r79o29n91i66s68l63a94v 50G20a18b21r49y81š 2892509281

To je takový problém ty zaměstnance svážet vlastním autobusem? Tipuju, že jej nemají, ale co jim brání si jej koupit?

Pokud nepůjde ani to, proč nepožádají kraj o spoje k firmě? Jízdní řád jedné linky navíc by se přizpůsobil směnám.

+4/0
6.2.2016 19:32

J23a52k84u53b 16H51e30g16e72n69b35a14r72t 9175164599214

Nestačil by carpooling? Nebo mikrobus.

0/0
6.2.2016 20:43
Foto

B47r65o81n14i26s65l53a55v 74G65a16b73r14y98š 2512559191

Možná ano. Nevíme, kolik lidí odkud přesně dojíždí.

0/0
6.2.2016 21:46

P61e77t58r 24H55o38m10o77l24k82a 2205873984885

Podle komentáře asi vedete větší úspěšnou firmu... protože přesně víte, jak na to...

0/0
6.2.2016 22:19
Foto

B12r48o78n56i84s77l21a16v 91G72a16b50r68y26š 2892179251

Ne, v jedné úspěšné pracuju. Dívám se na to, jak to dělají ostatní. Navíc rozumím dopravní obslužnosti a jsem schopen vytvořit alternativy.

Jak byste situaci řešil Vy?

0/0
6.2.2016 22:23

P79e38t17r 11H42o55m22o95l19k72a 2515473164395

Proč já? Nemám o možnostech informace, vy ano??? Myslíte, že by úspěšná a kreativní firma nepřišla na jednoduché řešení, pokud by bylo možné? Myslíte, že jsou dobří na výrobu, ale jinak úplně blbí? Asi ne, že? Ale plácat moudra je tak jednoduché...

0/0
6.2.2016 22:47
Foto

B98r46o64n37i58s30l88a62v 56G29a59b39r78y67š 2702609881

Já ano!

Snažím se hledat nějaké řešení. Vy jste tady zatím nic nepředvedl a ostatní osočujete.

+4/0
6.2.2016 22:53
Foto

R71o31m20a14n 46K39o72z22e40l 4637756553694

V mém kraji jedna firma přijala mnoho lidí a hned se objevily nové autobusové spoje.....stejně tak jistá potravinářská firma sváží zaměstnance autobusem, když nemají spoj.

0/0
6.2.2016 22:43
Foto

B20r73o46n60i19s40l95a73v 51G10a84b79r90y52š 2732829341

No..., všechno má nějaké řešení. :-)

0/0
6.2.2016 22:51

R33o42b62e52r90t 17S37v70o38b85o75d64a 6373201846265

Když jsem přijel do Dobrovíze, kde sídlí firma Amazon, tak jsem nemohl projet, co tam najíždělo autobusů! Když to jde tam, šlo by to i v té průmyslové zóně,

0/0
7.2.2016 9:25

J27a56n 47S98m24e90j24k89a77l 6964848582

Mamm + Hummel si svoje zaměstnance autobusem sváží...

+1/0
7.2.2016 0:00

Z93d15e42n97ě69k 39S77t95r63n27a45d 1905220376769

Klasické dilema. Firma potřebuje jak odborně vzdělané zaměstnance, tak infrastrukturu ve svém okolí. Pokud bude působit v místech se zavedenou infrastrukturou, bude se potýkat s tím, že jí konkurence bude neustále přetahovat kvalifikované zaměstnance. Jsou tam sice školy, ale také spousta firem hladových po jejich absolventech. Jít do relativně chudšího regionu může být zajímavou alternativou, obzvlášť, pokud firma spolupracuje s místními středními školami, které mají problém najít pro své absolventy uplatnění. Pokud však firma vyroste příliš rychle, narazí na nedostatečnou infrastrukturu.

Jinak firmu M+H mohu hodnotit z pozice jejich dodavatele a patří rozhodně mezi ty lepší. Pokud se nějaký problém objeví, skutečně s dodavatelem spolupracuje na jeho řešení, místo, aby se po něm jenom vozila.

+5/0
6.2.2016 19:16

M77a52r81t44i72n 24S51e15d75o18n55a 2235476266459

Kazda normalni firma ma snahu pomoci dodavateli, pokud to ovlivnuji jeji business. Jehom hlupak se po dodavateli vozi a vyhrozuje.

0/0
6.2.2016 22:58







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.