Diskuze
Za pět let nám může chybět 270 dělníků a vývojářů, varuje ředitel Žďas
Děkujeme za pochopení.
J33a15r77o40s31l45a18v 19S64e29v25e98r
Naši kapitáni průmyslu za 25 let nepochopili,
1./ že pracovní síla je to nejcennější, co ve fabrice mají, 2./ že za blbého ředitele mohou pracovat jeho náměstci, ale za strojního zámečníka zaskočí brigádník těžko, 3./ že personální odbor není místo pro odloženinky atp., 4./ že jim odbornou sílu "na míru" žádná státní škola nedodá, kdyby se rozkrájela, ... 5. viz příspěvek p. ZBYŇKA NOVÁKA zde, na této diskuzi.
A to, prosím, v Čechách, kde si stačí dojet pro rozumy do Zlína, kde stále ještě najdete pamětníky Baťovych metod personální práce. O tom, že by se za některým z jeho dnešních personalistů dalo zajet, nemluvě.
Inu, ME SME ME!
Nebo je to TAKŇÁKJINAKSOUŠKYASOUZI, TAKŇÁKNOVĚ, ŽEÁNO?!
L13a71d26i88s69l25a76v 58H86o56m64o85l92k75a
Nejen nízké platy odrazují mladé od prace pro podobně firmy ,ale i pozdní odchod do důchodu,kdy poctivě pracující je v šedesáti ztrhany a zaměstnavatel ho muze propustit par led před důchodem,když už se ho dožije.
O50d19s32t80r40a69n40ě32n65ý 69U31ž65i59v30a97t55e77l
M62i64r13o41s82l56a10v 43M64e52d
Jo, dneska mají podnikatelé představu, že vyučené odborníky jim musí dodat stát a ještě bědují, že jich mají málo. Dřív bylo naprosto běžné, že i nevelké podniky měly učně, učňovské dílny, mistry odborného výcviku atd. a učňové střídavě chodili do školy a na praxi. Dnes se podnikům do ničeho takového nechce investovat (naříkat že nemají dostatek odborně zdatných pracovníků ale umějí).
M44i87r75o50s90l47a55v 94M97e85d
Páni podnikatelé mají představu ideálního pracovníka: věk 18 - 20 let, desetiletá praxe a špičková odbornost, ,znalost několika světových jazyků a časová flexibilita (tzn. že pokud už nebude v práci, tak bude číhat, jestli mu nezazvoní telefon, aby přišel na přesčas). Pokud se k tomu všemu smíří s myšlenkou, že je "řadový pobíječ much" a čtrnáct papouchů měsíčně je pro něho královská odměna, tak může z fleku nastoupit.
J88a55r67o79s15l55a66v 13K65a55v59u40l78o11k
Celá šaráda ohledně nedostatku kvalifikovaných sil je snaha o zjednodušení dovozů levnější pracovní síly. Nic víc za tím není. Jen neochota zaplatit.
P30e88t43r 66N61a31j47d74e26k
Přesně. Jakmile firma začne řvát, že nemůže sehnat lidi, tak to znamená jediné: "Našim zaměstnancům přestává stačit 12 000 hrubého. Dovolte nám natahat sem Ukrajince, ti za ty peníze makat budou."
Z94b44y89n29ě39k 27N14o35v10á68k
Jsem Mechanik-Seřizovač CNC strojů. Do firmy jsem nastupoval ihned po ukončení studia. Měl jsem od prváku až do čtvrťáku jejich stipendium dle prospěchu (hodilo to asi 70.000 Kč za čtyři roky při uvázání se na 5 let). Na praxi i v létě na brigádu jsem chodil na sice starší CNC ale bylo to to, co jsem chtěl dělat. Po škole jsem za měsíc nastoupil a hodili mě na dost starou horizontku před GO (asi ze 70. let). Nástupní plat 11.000 Kč hrubého na tři směny + povinně jednu sobotu. Argument že dohoda o pracovišti zněla jinak byl: jdi si kam chceš ale počítej s tím že vrátíš stipendium. Peníze jsem měl všechny tak jsem šel. Po třech letech jsem se vrátil a nástup 9.000 Kč a ještě větší krumpl. Vydržel jsem dva měsíce.
Za chvíli se tam stejně nikdo česky nedomluví. Slováky a poláky nepočítaně a do toho "gangy" z Rumunska a Bulharska.
Fotka u FRUA je dost pěkná reklama. Nejnovější stroj na fabrice (2010?) jinak všechno pěkný muzeum. Tam se nikdo nic nenaučí aby pak třeba mohl jít za štěstím jinam.
Až odejdou strejčci do důchodu tak poslední zhasne. Z mého ročníku nás odmaturovalo 62 a dodnes ve firmě vydrželi 2. Nastupovalo nás 35.
M93a73r19e44k 61C77h10v42o39s97t96e83k
Naprostý souhlas. Dnes je český folklor v továrnách, že kdo má na sobě montérky, tak je obyčejná špína. Z toho vyvozuji, že nejdůležitější osoby na firmě jsou uklízečka a vrátný. Tedy hned po THP "pracovnících".
J56a95r48o70s57l21a37v 45J64o46s23e39f
Nevím, ale myslím, že například mladoboleslavská škovágen o zaměstnance takovou nouzi nemá. Čímpak to asi je, pane řediteli?
J72a45r25o36s37l85a61v 30J59o70s84e36f
Poradím: Není to tím, že tam dělají auta, ale výši mzdy. Za 16 000 hrubého kvalitní pacovník k mání není.
P21a54v81e88l 61Ř87a17p75e29k
Bohužel má pravdu. Celý náš vzdělávací systém nás stojí obrovské peníze, podporuje mnohaleté flákání lidí, kteří už dávno mohli makat a výsledkem celého systému jsou prakticky nepoužitelní lidé, kteří mají akorát jakýsi papír a sebevědomí až v oblacích, Je potřeba snížit daně a vzdělávání z velké části převést ze státu přímo pod soukromé firmy. Vzdělávací systém a skutečné potřeby firem se dnes zásadně rozcházejí.
A21n86n93a 80Č68e68r91m96á63k14o56v60á
Nemyslím si, že na dělníka je potřeba nějaké vzdělání, buď je šikovný a chce makat nebo ne. V Jihlavě Bosch a Lighting nouzi o lidi nemají a to mají přísné vstupní testy, prostě platí o polovinu víc, takže kdejaká parta z okresu Žďár radši pojede spolu autem do té Jihlavy.
A78n71n25a 62Č73e15r53m46á75k33o85v21á
Na Žďársku jsou strašně nízké platy, takže mladí šikovní utečou jinam. Navíc fabrik je tam víc (Cooper, Hettich), takže lidi nejsou, už teď si vozí Slováky.
J13i39ř48í 83N75o38v46á20k
Tak zkuste vzít pár špičkových odborníků z UJAKu a podobných vzdělávacích center. Těch je na trhu dostatek. S tím použitím to už možná bude horší.
Na D1 u Humpolce zemřel mladý řidič. Narazil do zaparkovaného návěsu
Devatenáctiletý řidič osobního auta cizí státní příslušnosti zemřel ve čtvrtek večer po nehodě na...
Ve vaně mi spí cizí muž, nejde vzbudit, volal na policii zoufalý majitel domu
Policisté na Havlíčkobrodsku vyšetřují neobvyklý případ. Do domu v Úsobí se v úterý večer...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kříže už tu nepřibývají. O hřbitov obětí dálnice D1 se nemá kdo starat
Premium Na symbolickém hřbitově obětí dálnice D1 v Jihlavě-Pávově už tři roky nepřibyl žádný kříž....
Nadšenec staví hlavolamy uvnitř lahví. Baví mě vymýšlet, jak to udělat, říká
Leopold Heneš z Třebenic na Třebíčsku má neobvyklého koníčka. Skládá složité konstrukce uvnitř...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Obrátil v protisměru felicii na střechu a utekl. Řidiče hledá policie
Policisté z Jihlavska pátrají po řidiči, který v sobotu havaroval mezi obcemi Zvolenovice a Telč....
Žďár nad Sázavou slaví. Lidé projdou novou částí Cesty cisterciáků
Oslavy týkající se obdržení významného titulu European Heritage Label (EHL) neboli Evropské...
Věžnice roky chystala přestavbu jezu, při povodni ho však vzala velká voda
Několik let chystala Věžnice na Havlíčkobrodsku opravu poškozeného jezu na říčce Šlapance, který...
Není jara bez Zahrady. Populární výstava opět přiláká do Brodu tisíce lidí
Není léta bez slunce, podzimu bez spadaného listí a zimy bez alespoň trochy sněhu. A jara? No přeci...
Muž se nadýchal chemikálie, která unikla z tlakové lahve. Patrně jde o chlor
Kvůli úniku neznámého štiplavého plynu zasahovali hasiči ve středu a ve čtvrtek v Gorkého ulici v...
Jak na rychlou a jednoduchou večeři s rýží?
Díky své všestrannosti se rýže LAGRIS už dlouho stávají nedílnou součástí mnoha pokrmů z celého světa. Bez ohledu na to, zda se používají k...